Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost identifikacije i privlačenja najboljih kandidata, kao i efikasno vođenje selekcijskih procesa. Specijalista će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe za kadrovima i osigurao pravovremeno popunjavanje radnih mesta. Takođe, biće zadužen za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje talenata, održavanje baze podataka kandidata, kao i za praćenje trendova u oblasti zapošljavanja i ljudskih resursa. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, analitički pristup radu i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova uloga je ključna za osiguranje da naša kompanija ima kvalifikovane i motivisane zaposlene koji doprinose njenom uspehu i rastu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima u identifikaciji potreba za kadrovima.
- Oglašavanje slobodnih radnih mesta na odgovarajućim platformama.
- Selekcija i intervjuisanje kandidata.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje procesa zapošljavanja.
- Organizovanje i vođenje procesa onboarding-a novih zaposlenih.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Izveštavanje o statusu zapošljavanja i rezultatima selekcije.
- Održavanje odnosa sa obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje.
- Unapređenje procesa zapošljavanja i kandidatskog iskustva.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u oblasti zapošljavanja ili ljudskih resursa.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje rada sa bazama podataka i softverima za zapošljavanje.
- Analitičke veštine i pažnja na detalje.
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji najboljih kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom intervjua?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima kada nema dovoljno kvalifikovanih kandidata?
- Koje strategije koristite za privlačenje talenata u konkurentnom tržištu rada?
- Kako pratite i merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako sarađujete sa menadžerima različitih odeljenja?
- Koje alate i softvere koristite u procesu zapošljavanja?
- Kako se informišete o aktuelnim trendovima u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste unapredili naš proces zapošljavanja?
